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        為什么人力中介總是能很快的招到人呢?

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        為什么人力中介總是能很快的招到人呢?

        發布日期:2022-09-02 作者:昆山商務新城企業管理有限公司 點擊:

        1.昆山勞務派遣(單手公司)的人不是“招”來的,而是“買”來的。




        2.一個成熟的昆山勞務派遣公司,一定有一個成熟的“采購”網絡。




        3.成熟的人力資源公司善于用錢調度“人力”,也有錢調度“人力”。




        制造業普工離職率很高。如果只有一家公司自己招聘,就沒有辦法滿足制造業客戶的需求。




        在大端,富士康的人力供應商保持在10家左右。高峰時,每家公司每天都要招1000多名普工。小端,一個幾百人的小廠,主要來自工廠周邊的本地市場,日需求量20人左右。如果在當地開中介店,自己一個人很難做到穩定的貨源。




        昆山勞務派遣所以作為直接服務于制造業客戶的人力中介(我們行業俗稱單挑),人是買來的,不是招來的。當然,少數上游公司會保留一定比例的自招,這與項目本身的屬性和市場環境因素有關,這里就不贅述了。




        所以人力資源代理的市場會有不同的層次,包括以客戶服務和現場管理為主,承擔人力風險的上游派遣公司,類似于服裝行業批發商的中游派遣公司,以及下游的招聘公司/代理商。




        昆山勞務派遣直接服務客戶的人力資源中介公司(單手)會從全國范圍內的網絡招聘公司、單手公司、招聘公司、中介門店、個人代理購買人力。你幫我宣傳客戶的招聘信息,我給你支付招聘工人的費用(我們行業俗稱退費)。




        這樣,可以實現大量和穩定的人力供應。




        如果全國有200個合伙人,就算能一天招一個人,一天也有200人,但是你要知道,一個人力中介一天招200人是很難的(自招)。如果每個合伙人能給5個人,那么就可以有信心簽下一個萬人的大廠客戶。

        昆山勞務派遣

        本文網址:http://www.sermerane.com/news/439.html

        關鍵詞:昆山人事代理,昆山勞務派遣,花橋勞務派遣

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