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        如何做好勞務中介?

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        如何做好勞務中介?

        發布日期:2022-05-25 作者:昆山商務新城企業管理有限公司 點擊:

         1.昆山勞務派遣招聘


          顧名思義,招聘是從接觸未來的員工開始的。作為中介,你需要了解準員工的需求,包括期望薪資,過往工作經驗,未來想找什么樣的工廠工作。中介可以通過自己的工廠推薦。你必須表達工廠的實際情況,Z好提供車間的視頻等。(這個環節需要具體到某個細節)。這是與未來員工的互動環節。如果有欺騙或者欺騙,會影響準員工的入住,浪費準員工的時間(這個成本很高,按照現在一天200左右的工作價值,一次性耽誤幾天)。所以勞務中介的每一句話都是承諾,不要夸大好,縮小壞。


          2.昆山勞務派遣處理即將到來的面試。


          這個環節更多的時候是由駐場員或者工頭來進行,勞務中介必須提前告知準員工進場的材料和數量。


          為了避免到廠后急于處理,如果編制人員自己想在入職前去廠門口解決就另當別論了。作為一個誠信的勞務中介,你要把身份證照片拍下來發給準員工,并承諾無論發生什么事情,這個勞務中介都是第一責任人,負責協調處理。(很多無良中介只負責介紹人,結果出事了或者走了都找不到人。)


          3.昆山勞務派遣車間工作


          必須徹底了解車間,包括工作時間、位置和勞工代理。提前告知車間、管理層和崗位可能出現的情況,并提出解決方案。尤其是第一天上班后,一定要進行回訪,了解員工的工作狀態、心態變化以及遇到的問題。勞務中介需要及時協調處理。如果遇到不好的崗位,可以讓員工先和領導溝通。如果沒有,需要聯系駐廠或工長協調。保證員工能安心在工廠工作。


          4.昆山勞務派遣出發鏈路


          有入口的時候沒有人能避免離職。我們應該正視它。如果員工不能繼續留在工廠,作為勞務代理人,應該積極配合員工辦理離職手續,Z大限度地保障員工應有的權益。(因為很多工廠沒錢,勞動法規定每個工人哪怕干一天也要發工資。但實際情況是,他一般工作七天,但工資會被工廠扣。很多員工會想通過勞動仲裁解決問題,但是我在這里想告訴你的是:很難。1.勞動仲裁周期過長,45~60天。2.所有的工廠都有法律部門。他們是這方面的專業人士,我們是弱勢群體)。所以Z好的解決辦法就是辦理離職手續,這是勞務中介應該做的,不能免責。


          5.昆山勞務派遣復診


          員工離職后,勞務中介要連續回訪。一般員工已經離職了。作為一個旁觀者,他可以更清楚地看到勞動力中介的短缺。只要我們態度端正,態度誠懇,相信很多員工還是會指出來糾正的。這也是勞務中介能否長久持續的重要因素。也是員工重新接受你的重要因素。

        昆山勞務派遣

        本文網址:http://www.sermerane.com/news/436.html

        關鍵詞:花橋勞務派遣,昆山勞務派遣,昆山人事代理

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